
管理团队对员工职业发展的承诺与支持
福特汽车公司是一个全球大家庭,在这里有一群充满激情、专注投入的成员,他们正在引领全球创新,并致力于建设一个更美好的世界。
今天就来加入我们,发现机遇、面对挑战、收获成果 -- 打造明天的领袖!
成为全球最值得信赖的移动出行公司,为智能世界设计智能汽车!
追求卓越
了解并热爱我们的业务和顾客
展示并构建职能及技术卓越优势
恪守流程规定
时刻抱着持续改进的理念并付诸实践
团队协作
信赖技术娴熟,动力十足需一起努力的人员
容纳每一位个体;尊重、倾听、帮助并欣赏他人
构建牢固的关系,成为团队一员,实现自我与他人的共同发展
清晰、简略并 坦诚沟通
福特价值观
展示激情、勇气、正直和良好的企业公民形象
提高质量和安全性,追求可持续发展
有所作为,意志坚定、追求提高永无止境
享受工作过程,相互欣赏,尽情愉悦,但不要损害他人
注重实效
积极面对我们的业务现实;制定令人信服的全面计划,同时保持企业全局观
制定较高的期望,激励他人
利用事实和数据,制定有力的决策
让自己和他人承担起注重实效并满足顾客需求的责任
我们与员工一起制订个性化的职业规划,并致力于通过多样的职业发展规划和转换岗位制度,来实现员工职业上的持续发展。
管理团队对员工职业发展的承诺与支持
充分授权员工与主管对其职业发展的规划及实施
弹性福利,赋予员工更多的福利选择
学习发展团队最大程度地为员工提供多样化的学习机会
绩效付薪,给予高绩效员工更多的锻炼和更为有力的涨薪幅度
通过世界级的人才交流与协作,我们为你提供跨部门、跨市场和跨文化的工作体验
管理层高度参与员工发展
员工是公司可持续发展的动力,重视员工的发展一直以来是福特核心业务战略的一部分,因此福特各级别的管理人员都会亲身参与员工的职业发展,帮助他们一步步实现个人成长。
与世界级企业领袖面对面
福特公司的企业领导人是全球公认的行业领袖,员工可在日常工作中,通过培训平台和计划、专门举行的跨级会议和其他沟通渠道接触到各个层级的管理人员。
卓越的产品与技术
在中国2025增长计划中提到,公司将聚焦SUV车型,电动车型和智能互联车型,打造更为精简的业务结构,与中国消费者建立更为紧密的联系。
智能移动出行
近年来,福特汽车在全球范围内开展了多项智能移动出行创新试验项目,旨在解决全球性的交通问题,改变未来人们的出行方式,让所有人的出行都更加便捷。例如,近期福特正大力开发的消费者体验平台FordPass项目,可通过手机应用程序远程连接汽车,进行包括停车位预定、汽车共享在内的多种移动出行解决方案。
创新无处不在
作为一个以汽车产品和移动出行为核心业务的公司,福特正在业务的方方面面进行前所未有的创新,这些围绕消费者所进行的创新将极大地影响他们的出行方式、所驾驶的车辆、所生活的城市以及所在社区的健康持续发展。
在福特,我们坚信让人们的生活更美好是公司发展的最终目标。我们鼓励并组织员工积极投身到各种社区服务中,为社会做出福特人的贡献。企业文化方面,我们不仅创造快乐、有家庭关爱氛围的工作环境,推崇团队协作的文化。
关爱员工
“员工是我们最宝贵的财富。他们的安全和幸福无尚重要”——这是福特汽车对其员工及其家庭的承诺。
弹性工作制:在保证核心工作时间并合理安排工作进度的前提下,员工可以选择工作时间,自行安排工作计划。员工还可以申请偶尔在家办公,节约通勤时间。
健康保护服务:福特中国不仅为员工创造了健康安全的工作环境,还特邀相关领域的专家针对包括艾滋病、肝炎、非典型性肺炎和禽流感等疾病,为员工提供及时有效的健康培训和疾病预防讲座。
员工购车计划:作为福特中国为员工提供的福利,员工购车不仅能够享有一定的优惠和津贴,还可以申请免息购车贷款。同时,公司也面向员工开展“学习驾车计划”,很多员工通过该计划顺利拿到了驾驶执照。
充分沟通
在福特中国,为了使每位员工都能自由地表达想法,公司开辟了立体化的沟通渠道。
季度员工大会: 每个季度福特汽车都会举行全员工大会, 管理人员向员工分享最新的公司及业绩信息,同时员工亦有机会直接与公司最高管理人员沟通交流.
跨级会议:在轻松平等的氛围中,员工跨越等级体系,直接与高级管理人员进行交谈。员工可以提出任何关注的问题,得到高层的直接解答。这不仅为员工创造了良好的沟通环境,也为公司提供了集思广益的途径。
脉动调查:福特汽车每年都会进行一项面向全球员工的网络在线调查——即“脉动调查”。该调查旨在提高管理者的领导水平,增加员工的参与度。“脉动调查”的问卷涉及公司运营、培训发展、员工关系、质量理念等多个维度。通过详尽的调查,公司可以找到员工关注的焦点问题,及时提供改进的方法。
享受工作
平衡工作和生活:福特中国为员工提供了丰富的业余活动机会,包含团队建设、集体出游、福特家庭日和福特年会等团队活动;公司也会组织员工参加各类志愿者活动。
多元化:福特中国积极倡导多元化,并以支持多样化项目为荣。如每年“三.八”国际劳动妇女节,管理层向每位女员工赠送小礼物,并与女员工交流在福特汽车职业发展等话题。
致力公益
“福特员工志愿行动”是由福特中国发起的员工志愿者服务计划,是福特“更美好的世界”公益项目的重要组成部分。
“福特员工志愿行动”发动员工作为志愿者积极参与公益活动、公益项目,通过筹款、探访、服务等身体力行的方式回报当地社区。
福特汽车也为所有员工提供每年16小时的带薪志愿服务时间用于参与和组织各类社会服务活动。
2012年以来,在中国地区共有超过12000人次福特员工及家属在“福特员工志愿行动”中参与了社区环境保护,健康关怀,教育发展,安全意识宣传等社会服务,累计服务时长近60000小时。
在2017年“福特全球关爱月”期间,福特中国上海、南京、北京三地超过800员工投身于“残健融合”工作坊、海滩清理、儿童校园安全及自我保护教育、电子废弃物回收、乳腺癌患者援助、孤儿援助、外来务工人员子女关爱以及乐骑捐助等针对6个社会议题的24个志愿者项目之中,参与志愿服务近2500小时。
更多公司快讯及招聘信息,请留意福特官方公众号(搜索福特招聘)及领英福特亚太中国页面 (搜索"Ford Motor Company Asia Pacific")。我们期待你的加入!
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